KEY'de Yaşam ve Kariyer
BİRLİKTE ÜRETİYORUZ
KEY Holding'te Yaşam
KEY Holding'e bağlı tüm şirketlerde İnsan Kaynakları süreçlerinde; çalışanların performansının ve gelişiminin izlenmesi, temel hak ve sorumluluklarının gözetilmesi ve tüm özlük işlemlerinin yasal esaslar doğrultusunda yürütülmesi temel önceliklerimizdendir.
Fırsat eşitliğini, şeffaflığı ve katılımcı yönetim anlayışını kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz.
İNSAN KAYNAKLARI
İK Politika ve Uygulamaları
İnsan Kaynakları politikalarımız, KEY Holding'in kurumsal hedefleri ve etik değerleriyle uyumlu şekilde belirlenir ve etkin biçimde uygulanır.
İhtiyaçları doğru analiz ederek doğru işe doğru kişiyi yerleştirir; tüm çalışanların eşit fırsatlardan yararlandığı, adil ve güvenli bir çalışma ortamı oluştururuz. Seçme ve değerlendirme süreçlerinde ayrım gözetmeden mesleki ve insani nitelikleri esas alırız.
YAŞAM BOYU GELİŞİM
KEY Gelişim
İlgili eğitimler ve gelişim programları ile çalışanlarımızın bireysel gelişimlerine katkı sağlanması ve fikirlerinin iş süreçlerine dahil edilerek şirketin genel gelişimine katkı sunmaları teşvik edilir.
Kurumsal hedeflerle bireysel hedeflerin örtüştüğü bir yapı kurarak çalışanlarımızın performanslarını geliştirmelerini ve motivasyonlarını artırmalarını destekleriz.
SORUMLU ÇALIŞMA KÜLTÜRÜ
Sosyal Sorumluluk ve İş Güvenliği
Çevre, sağlık ve iş güvenliği gereklilikleri başta olmak üzere tüm yasal mevzuatlara tam uyum sağlıyor; faaliyetlerimizi topluma, doğaya ve paydaşlarımıza karşı sorumluluk anlayışıyla yürütüyoruz.
Çalışma ortamlarımızı tehlikelerden uzak, ürün ve hizmetlerin güvenli üretildiği, çalışanların kaza ve risklere karşı korunduğu alanlar haline getirmeyi hedefliyor; meslek hastalıklarını önlemek için gerekli tedbirleri alıyoruz.
KARİYER İLETİŞİM
İnsan Kaynakları ekibimize ulaşın.
Kariyer süreçlerine ilişkin talebinizi bize iletin. Mesajınız ilgili ekibimiz tarafından değerlendirilecektir.